尤立增工作室-简介

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  • 名师:尤立增
  • 学科:语文
  • 职称:正高级教师
  • 评定时间:2018-07-02
  • 设立单位:张家口市第一中学
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尤立增工作室

尤立增工作室接受省、市、校三级领导。工作室集教育、教科研、培训于一体,充分发挥尤立增老师在专业上应有的辐射、引领和示范作用,探索建立一套科学合理、有利于提升教师队伍专业能力、有利于优秀教师脱颖而出的培养培训体系,培养一批致力于高中语文教学和教科研工作、推进高中语文教育教学改革发展的高水平的创新团队。

工作室以科学的精神和求实态度,团结和组织工作室全体人员,潜心研究新形势下的高中语文课堂教学,总结课堂教学的新经验,探索课堂教学的新方法,在传承传统教学优秀技法的同时,不断融入现代教育的新理念,从而构筑具有教学特色的高效课堂教学新模式;为工作室人员的专业发展搭建平台,多渠道、全方位地引领教师专业成长;充分发挥工作室主持人和工作室成员的优势,以“名师引领、骨干互助、交流研讨、带动辐射”为基本形式,全面推动省市校语文教学教研和改革工作,促进教师专业化的发展。


2018年度计划

1.提升师德修养。

引导工作室成员成为以德施教、以德立身的楷模,增强职业认同感和荣誉感。用好课堂讲坛,用好校园阵地,用自己的行动倡导社会主义核心价值观。牢固树立终身学习理念,不断提高思想境界、文化素养和业务水平。

2.推进教育教学改革。

积极参与教学改革实验,按照国家课程标准,围绕提高课堂教学质量,努力探索课堂教学新模式,推进信息技术与课堂教学的深度融合。主持人每年开设和举办至少1 次省级公开课、讲座或研讨会,在全省教学改革中起示范引领作用,促进学科教学质量提升。

3.开展教育教学研究。

以工作室全体成员的智慧为依托,以指导教学、服务教学为目的,以科学先进的教育教学理念为指导,研究教育教学中普遍存在的问题和困惑,找出确实可行的措施方法,并逐步推广。工作室成员团结协作,进行研究,以论文、报告、研讨、示范课、专题讲座、多媒体课件等形式向外推广,发挥引领示范作用。

围绕教育教学改革任务和教学实践中的重点、难点问题,每年组织开展1 项专题研究。开展与省外名师的学术交流活动,研究学习各地先进教育教学经验。主持人和每位工作室成员每年至少要公开发表1 篇本学科教育教学论文。完成省教育厅为名师工作室定制的专项课题。

4.培养骨干教师。

主持人为工作室其他成员的导师,负责制订工作室工作方案和成员培养方案(包括培训目标、培训内容、培训形式、研究专题、培训考核等),指导和帮助工作室成员在工作周期内达到培养目标。通过有目标有步骤的培训和实践,有效推动培养对象的专业成长,力求在三年内使工作室成员在师德规范上出样板,课堂教学上出精品,课题研究上出成果,管理岗位上出经验,实现工作室成员的专业成长和专业化发展,以引领学科教学共同发展,力争形成“名优群体”效应。

充分发挥名师的引领示范和辐射带动作用,承担骨干教师培养和农村教师培训任务,探索在教学实践中培养骨干教师的新模式。每年至少组织工作室成员到农村、薄弱学校开展1 次送培送教活动,提升农村和薄弱学校教师教学能力和专业素养。

5.开发校本教材资源共享。

根据国家即将颁布的新的课程标准,结合高中语文教学改革的实际,积极开发校本教材,进行校本研究。进行深入的调查研究,精心构思策划,编订校本研修教材,填补教育教学领域的空白,丰富语文教学的内涵。

6.构建以网络为依托的远程培训平台。

工作室将扎实开展专业研修活动,个人研修与团队研修相结合,认真制定与落实研修制度,努力提升团队成员的专业素养。以网络为依托,实现远程培训与集中培训相结合的培养模式。

要加强完善工作室的网站和网页建设,管理、维护自己的网站,不断充实更新网页内容,形成本工作室的特色,提高网页点击率、更新率。网站建设应包括:学科动态、学科教学课件、优秀教学设计、优质课视频、教学相关材料、学科教学研讨等基本栏目,同时根据本学科(专业)特色开设相应的特色栏目。以上各项内容每年需更新20%以上,并做到每月均有更新,不断丰富课程资源。

开通“尤立增名师工作室”公众号,每位学员每月准备至少2篇文章,内容为教育评论、教学随感、文本解读、写作指导、文学作品等。由马宁老师负责公众号的编辑、更新和运营。

7.制定规划和管理制度。

建立业务档案,及时收集整理工作室发展和个人成长各种过程性资料。要把工作室教研活动、示范课、观摩课、专题讲座具体情况,指导培养青年教师成绩,学术论文、经验总结刊载,课题立项,以及工作室网络、网页更新、点击、互动情况等分门别类地加以整理,建立系统的业务档案,为工作室建设与发展积累宝贵经验。


工作室实施方案

1.理论学习

针对语文教师队伍中存在的问题,如对教育教学工作中先进科学的理论了解掌握不够及时扎实,实践经验欠缺,专业素养相对薄弱等,购买相关教育理论书籍和专业书籍,订阅语文教学期刊物,采用个人自学与集中辅导相结合的形式进行学习,写读书笔记,举办读书沙龙,展开研讨,思维碰撞,共同成长。

2.专业引领

坚持请进来,走出去的方针,开放办好名师工作室,激发工作室内在发展活力。

由工作室特聘导师或者专门聘请的名师,为青年教师举办专题讲座。让青年教师真实感知名师大师的成长之路,进一步坚定自己的职业信念,促进青年教师的成长。创设条件,让工作室成员能够定期外出参观学习,更新观念,并在教学过程中进行尝试性实验。

3.梯级培养

工作室成员分成若干层次,由骨干教师各负责几名青年教师,分别制定培养计划和措施,使各层次成员在原有基础上获得一定的发展与提升,涌现出一批师德高尚业务精良的各级青年新秀,辐射带动产生一批青年骨干教师。建立工作室成员档案,记录培养过程。

4.课题研究

以教学实践过程中发现的问题为主要研究对象,以促进各个学校语文教学水平为根本目标。锁定学校教育教学发展中的难题,进行课题研究。充分发挥中老年教师经验丰富的优势,指导引领课题研究;发挥青年教师教育教学理念先进,勇于创新,精力充沛的优势,让青年人勇挑重担,承担主要的课题任务。

主要的科研方向和内容有:

1)以学情为核心的阅读模式探究;

2)“为生命写作”与“为生存写作”的结合研究;

3)以语文社团为重点的语文课外活动;

4)校本教材的研发与使用研究。

5网上互动

建立名师QQ群、微信平台、名师博客、名师网页,工作室成员应充分利用网络优势实行网上学习、教学交流与研讨,使网络成为工作室的动态工作站、资源生成场和成果辐射源。

6.任务落实

1)工作室每位成员每学年上一节校级以上公开课,择优推荐参加市级、省级、国家级公开课比赛

2)工作室成员每学年需撰写教育教学论文2篇,在市级以上(含市级)刊物至少发表论文1篇。

3)工作室成员需承担名师布置的书籍编写、校本教材编写各项任务。

7.档案管理

工作室成员的计划、总结、听课记录、公开课和研讨课的教案、案例、讲座、报告、论文、课题等材料,以学期为单位进行收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。



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